2006年01月01日 ： 派遣～教育訓練給付制度で資格をとっておきましょう
派遣で働くにもやっぱり資格は重要です。派遣会社の人がお仕事を紹介するスタッフを判断する材料は、履歴や資格ですから、資格を持っているに越したことはありません。
ところで、「教育訓練給付制度」ってご存知ですか？
一定の条件を満たしている場合、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、その受講費の一部が支給されるという制度です。
その条件とは、
●雇用保険を通算３年以上払っている（途中転職していてもOK）
●離職している場合、離職期間が1年未満である
●年齢が６５歳以下である
現在、離職中かどうかは関係ありませんし、失業保険をもらいながらでも支給されます。
【給付額】
| 雇用保険被保険期間 3年以上5年未満 | 給付額 | 20% |
| 上限額 | 10万円 | |
| 雇用保険被保険期間 5年以上 | 給付額 | 40% |
| 上限額 | 20万円 |
資格のスクールや通信教育でも指定があれば支給されるので、取りたい資格の講座が 支給対象になるかを調べてみてはいかがでしょう。
受講費が高くて…と思っていた講座が実質４０％割引で受講できるかもしれません。
なおいろいろな条件で離職後１年以上たっていても支給が受けられる場合もありますし、支給資格があるかどうかはハローワークなどに問い合わせて確認したほうが安心です。
